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第790章 HR都不是好人

晚上九点,正是三里屯开始上人的时候。

白房子的亨利哥拎着一提啤酒送过来,只不过一走到座儿前,就瞧见李乐和另外俩,一人捧着一个煎饼果子在那啃。

“诶,我说,至于么,要不我再给你炒俩菜?”

李乐一抬头,把嘴从塑料袋里抽出来,嘟囔道,“这不是陪这位么,刚走脏街那儿,闻着味儿就走不动了,买了上您这来米西米西。”

“也就你这么随性。”

“亨利哥,您,又帅了啊。”

“你也一样。”

“嘿嘿。”两人都笑。

“昨晚上撞大楼看了么?”

“看了。”

“啥感觉?”

“你没买股票吧。”

“没。”

“那咱们就都站着看。”

“得,有事儿叫我。”

亨利哥摆摆手走人,宋襄拿起酒,一仰脖,灌了半瓶,“还是国内酒吧豪气,上酒都特么一提一提的。”

“伦敦街边酒吧不也一样?不过就是一杯一杯续上。”

“那边是真不要脸的抠门儿,特么AA就慢慢喝,一听请客就扯嗓子眼儿灌。”

“花自个儿钱都算着的。以前咱们这里其实也有。”

“啥?”

“小酒馆,洋钉蘸酱油,棉线穿咸鸭蛋,就着二两酒,能喝半天。沪海有种叫打装模子,点上一杯清咖,抿一口吐一口,一下午就成了卡布奇诺。”

“艹,你恶不恶心?”

“实话么,穿长衫的孔乙己,只不过从咸亨酒店换成了咖啡馆。”

“那不如吃这个。”宋襄一口干掉手里的煎饼,一仰脖,顺了下去,打了个嗝,“刚说到哪儿了?”

“卡布奇诺。”李乐回道。

“不是,送酒来之前。”

“实验室,管理。”曹鹏提醒道。

“对,管理是主干,协调是核心,服务是根本。”

“出色的研究的产生,是由于优秀的研究人员在正确顺应规律的战略、组织架构和执行重点的支持。所谓的行政人事或者叫科研管理的具体工作,除了对机构的日常的像资料管理、填表报销、吃喝拉撒这种杂活,还有项目管理、项目申报、政府机构经费申请、相关政策解读、对外人才挖掘合作、支持研究战略和政策的制定。”

“研究人员

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