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第1239章 人格魅力

乔岩没有信口开河,委婉地道:“丁秘书长,这么大的事您问我,我真不知该如何回答。”

乔岩的猜测不无道理,丁光耀确实在有意引导。他和别人的方式不同,不会苦口婆心反复劝说乔岩重返政坛,而是通过时局的变幻让其置身其中,有意无意参与进来,等时机成熟后,有些事顺理成章。

乔岩前进的道路看似坎坷,但他也是幸运的。即便离开多少年,曾经的老领导还在惦记着。打铁还需自身硬,只能说他的为人做事给领导留下深刻印象,身上的闪光点和价值,值得别人为之付出。要换做旁人,早就被遗忘在角落里。哪怕再出色优秀,没有人会惦记。

乔岩跟着丁光耀拿下蔡小虎,推动政治环境整顿,协助引进了隆森集团团队。跟着曹政军推动国企改革,拿回了十个亿的政策性贷款。跟着吕泽鸿,拿下了华同集团董事长杨清泉,为出任副省长立下汗马功劳。跟着陆茜时间不长,但也在短时间内化解了海丰化工厂伤亡职工赔偿工作,帮助李鸣坐稳了海丰集团董事局主席位置。

不管跟着谁,乔岩都脚踏实地,勤勤恳恳,凭借顽强的毅力和不屈的斗志较圆满地完成了各项任务。

当然,就靠这些工作被领导记住是不可能的,工作嘛,除了乔岩还有李岩,总有人去干,不过是干得好与坏而已。尤其是一些既定的事实,过程可能不同,但结果是一样的。能让领导惦记的,还是乔岩身上那股不服输不弯曲的劲头。

没有钱,想办法变。没有路,想办法修。没有桥,就是蹚水游泳也要过去。在关键时刻,总能切中要害果断出击。这种有创造性的能力和独特的决策力,不是人人具备的。

除此之外,还有私底下交往。乔岩始终保持若即若离,既不走得太近,也不离得太远,和谁都一样。走得太近容易被打上标签,且领导不一定愿意让其知道太多隐私。走得太远慢慢就形同陌路,直至成为陌生人。

各种因素叠加起来,乔岩用个人人格魅力吸引征服着旁人,愿意为他的前途不遗余力去争取。

丁光耀经过一段时间沉淀后,谁都以为他的政治生涯彻底结束。谁知黄孝荣出任省长后,摇身一变成了省政府秘书长,不仅提拔还重用,着实让人大跌眼镜,难以置信。他不是林福东的人吗,怎么没受任何影响,反而被黄孝荣招致麾下,确实让人看不懂。

官场上的人与事,错综复杂,波谲云诡,谁也无法预料,谁在哪一站下车,哪一站又上车。擦肩而过的缘分,有可

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