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第676章 好员工

而实际上,这种事全凭灯神的喜好,当然,他们也有类似每周绩效的工作指标,只要全局符合50%愿望实现率,他们就算完成任务了。

而这样的设置,可操作性就太大了。

权限大这个事情,如果反过来想,就很有意思了。

李不忘禁锢这些灯神,当然不是为从古至今被玩弄的法师们出气,而是为了能够让自己拥有一批24小时上班的‘好员工’。

他们太适合被剥削了,一群不用吃饭,不用休息,没有疲劳,没有人权的灯神,除了人工智能,没有比他们更适合用来剥削的存在了。

所有的灯神在一眨眼的功夫,就全部变得笑嘻嘻起来。

他们一瞬间就明白了第一个服软的灯神的想法,只要他们实现了施法者的愿望,不管如何,按照祈愿术的设定,他们会消失,回到他们待命的‘空间’中去。

那不就等于逃离了这�

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