王君发是公司大股东，地位仅次于前老丈人，打了他儿子本以为会要求道歉，会要求赔偿，从治安所出来没有人追究，似乎没有发生过打人事件。

刘青调给王副总当助理，王博恩调任事业部副总，肖南兜兜转转一圈又回去干总裁助理。

在肖南任职副总期间个人拿下几十亿订单，董事会给他800万奖金，谈好的合作意向有十几家还没有来得及洽谈细节，至于最后能不能成跟他没关系。

人事调整在周一上午一上班就执行，理由嘛，“为更好的推进工作，岗位变动。”极其敷衍。

在公司没人提肖南把王博恩送进医院的事，但不少人心里在嘀咕“肖副总上任两个月拿下几十亿订单，这样的业绩放在任何地方同样耀眼。”

前老丈人把他叫到办公室谈话。“人家盯上的就是你的岗位，打了人付出这点东西没什么，反正你也不在乎。”

“我已经萌生离开思海的想法，最近变故太大，我一时适应不过来，本以为会是一块净土，没想到同样是个粪坑，思海未来堪忧啊。”

肖南眼神看着桌面，看似无意实则觉得有些事不对味，想套点话证实一下怀疑。

“我这一代的使命即将结束，思海未来在哪里我管不了，累了，你暂时安心在这里干。操劳一辈子，到最后还不是给子女谋个前程。”

“思海可不止一个王博恩。”肖南相信前老丈人知道其他事业部同样少不了没能力的关系户。

“在我退休之前会把员工股东代表的身份还给员工，思海永远不会成为某个人的一言堂。”

肖南明白前老丈人的意思，他打算退休前董事会改革，原本他任职董事长有50％决策权，其中有30％是股东代表权，

打算退休前把30％权利下放，股东代表由员工里选，可能不止一个代表，不打算把股东代表身份给下一任董事长，老狐狸就是老狐狸，董事们再蹦哒，没能跳出他的手掌心，

不是不知道，不是不想管是没精力斗，让他们相互斗，给你老大位置，但不给你一半的决策权，只要你敢伤害集体利益上面就会有一群人把你拉下马。

“您还没退休，董事们就已经按捺不住。”肖南说道。

“憋屈几十年，终于看到有上位机会。”

“您有接班人选了吗？”肖南不认为王董有机会上位，他们父子走了一步特别不要脸的臭棋，破坏公司利益，没人计较拿出来说事，

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