展会如期举行，思海科技除了展出语言对话产品，还增加三款产品，一套语言系统和人工大模型下的其他技术，例如自动驾驶，无人飞行技术。
很多东西新鲜出炉，在很短的时间内做出模型，这得益于公司技术为王的理念，有3万名工程师投入到这次展出的产品上。
用三天画图，两天开模，七天出样品。
有如此高的效率离不开高额的薪酬待遇和奖金制度，好的制度让人自觉工作，严苛的制度会让人感到窒息。
公司考核的对象多数是市场和职能部门，研发部门以奖励为主，除非整个项目组长期拿不出东西，整体解散走人。
某个关键的技术领域三五年未必会有成果，一旦突破未来的回报将是投入的几十倍，科技公司最害怕的就是上层点错科技树。
展会上肖南和两名工程师作为主要讲解人，其他人做好服务工作�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！