在董事长李总的办公室里，小紫副董事长继续与李总讨论着集团内部的人事调动问题。她提到上海的W包包品牌公司全球总部近期也面临管理人员短缺的困境，小夏和小秋两位员工表达了希望返回深圳夏云投资公司工作的意愿。“李总，”小紫说道，“看来W包包品牌公司也需要紧急调派人手，小夏和小秋她们都在申请调回深圳，说想回到夏云投资公司工作。”

李总听后，嘴角上扬，露出了一丝笑意。“小紫，”他回答道，“现在集团内部确实处于人员调配的紧张阶段，我们得确保每个关键岗位都有合适的人选。我已经和小景通过话，她正在法国处理一些重要事务，但很快就会回来。等小景从法国回来，她将接管W包包品牌公司全球总部的管理工作，到时候，我们再让小夏和小秋回到她们更熟悉和喜爱的夏云投资公司，继续她们的工作。”

小紫副董事长点头表示理解，她深知集团在面临快速发展和扩张时，人力资源的合理调配至关重要。小景的回归无疑将为W包包品牌公司注入新的活力，而小夏和小秋回到深圳，也将为夏云投资公司带来更多的创新与成长。李总和小紫的对话，体现了集团高层在面对挑战时的沉着与智慧，他们通过灵活的人事安排，确保了集团各业务板块的稳定运行和长远发展。

在后续的日子里，小景顺利从法国归来，她迅速融入W包包品牌公司全球总部的管理团队，凭借其国际视野和丰富经验，带领公司实现了新的突破。而小夏和小秋在夏云投资公司的表现也十分出色，她们不仅在业务上取得了显着成绩，还为公司培养了一批年轻有为的员工，为集团的人才梯队建设做出了重要贡献。李总和小紫的决策，最终证明了集团在人力资源管理上的前瞻性与高效性，为集团的持续繁荣奠定了坚实的基础。

次日，随着小景正式接管W包包品牌公司总部的事务，小夏和小秋从上海返回广东，回到了时尚集团总部。小夏的脸上洋溢着笑容，她向董事长李总表达了自己的告别：“李总，我和小秋今天就要回深圳的夏云投资公司工作了，特地来向您告别一下！”

李总微笑着，对小夏说道：“小夏，你一个人先回去吧，我们这里还缺人手，小秋得再留几天，帮我处理一些紧急事务。”他的话语中带着几分轻松和幽默，显示出对团队成员的信任和依赖。

小秋也笑了，她对李总说道：“李总，您这是真会‘欠收拾’啊，我都回集团公司快半年了，一直在帮您的忙，嘿嘿嘿。”她的笑声中透露出一种亲切和自在

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