你不是碾压性的实力，那在这么庞大的一个意外沉没战场，那就真的不能随便得瑟，因为有可能前面都说后面有可能就被人收尸了，或者连休息都没有，因为意外车模只要是杀死了这个人族的休息就会吸光，那个休息的精血，基本有些时候连皮都剩不下

因此呢，大家也就体验到了这个配合的重量，阵法的重要

而在不断的接近1000公里的时候，大家已经杀了不少的意外车，但是严如意指挥，大家就留两边侧页呢，有3到5个的小团队，不断的临楼的，而这些呢，就让那些小队长来换着来指挥，还有后面队形的，后面也有五个，五个五人团的，这种小队来不断的出来出去，但是呢，也是人贩子

而这个百人团的箭头尖峰，就是颜如玉他们几个，他也带着队长，一些队长在前面冲锋，那些队长呢，来到这里就感觉到非常荣幸，但是呢，只要有那么久就要轮换又两个队长上，就等于说，现在人类也在培养着这个阶梯性的人才

假设某一天，袁如意离开了这个百人团，那其他的队长指挥起来也是可以指挥到大家的，这个才是关

或者换种说法，假设以后这个团队大了100人，变成了500人，变成了1000人，变成了3000人，变成5000人的时候，怎么来带团队，怎么来复制这种战斗力？也是现需要现在开始要培养，或者以后一万人呢，十万人呢，这又怎么体会？

当然，大道若简，上善若水，天下所有的大道理，它基本上底层逻辑都是相同，管理一个团队，不论大小，这个就好像一棵树，所有的大树它都有主干，主干再有分支，分支再有小分支，小分支再有小积液，再开启有小鸡之后再开始有这个鸡鸡液

那么一个团队也是，就好像梁德龙这个百人团，下面就有每一个小分队的队长，小分队再有队，那百人团网上呢，就开始有百夫长往上就千夫长千夫长往上就有这个百领，统领之上，有大统领。在大统领之上，就开始有将军

其实，从原理和道理上，它是相通的，但是呢，很多人是知道有这个道理，但是不代表有很多人真的轮到他来做这个指挥者的时候，他来组织这样的大会，见的时候他就不一定能指挥的动，在这个过程中，你还要会演示人哪些可以做主干，哪些可以做基干，哪些是做业绩，这都是有讲究

不是有句话吗？兵熊熊一个，将熊熊一窝，千军易得一将难，所以呢，如果有一个好的指挥者，那绝对是不可同意而已，这也是大规模会战和这

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