在伊莉雅品牌服装公司，小爱和小清收到了来自集团公司总部的调令，她们将被召回总部担任重要职务。这个消息让两人兴奋不已，她们一直以来都怀揣着回归总部的梦想。

小爱激动地说：“小清，我早就说过，我们总有一天会回到集团公司总部的！”

小清则以半开玩笑的方式回应：“小爱，看来李总还是惦记着你的美色啊，哈哈哈！”

两人相视而笑，她们的对话充满了轻松和幽默，同时也反映出她们对即将到来的新挑战的期待和自信。她们知道，这次调动不仅是对她们过去工作的认可，也是对她们未来潜力的信任。

小爱和小清的调动，实际上是李总对于人才战略布局的一部分。他认识到，拥有丰富经验和专业知识的员工对于企业的发展至关重要。通过将她们调回总部，李总不仅加强了模特部门的管理力量，也为自己的人才梯队注入了新鲜血液。

在职场中，这样的调动往往是双赢的。对于员工而言，它提供了一个展示自己能力和才华的平台，同时也是个人职业生涯发展的重要机会。对于企业而言，它有助于优化人力资源配置，提升团队的整体效能。

小爱和小清的故事告诉我们，无论身在何处，只要不断提升自己，保持积极向上的态度，就有可能获得更好的职业发展机会。同时，企业也应该重视内部人才的培养和流动，以此来增强团队的凝聚力和战斗力。

随着小爱和小清的回归，集团公司总部的模特部门将会迎来新的变化和发展。她们的到来，将为团队带来新的活力和创意，也将成为其他员工学习和效仿的榜样。在这个充满竞争和挑战的时代，只有不断进取，才能在职场中立于不败之地。

当晚，小苗秘书在结束了一天的工作后，躺在舒适的床上，拿起手机拨通了远在深圳夏云投资公司工作的妹妹小冬的电话。电话接通后，小苗兴奋地分享了自己的新动态：“小妹，告诉你个好消息，李总今天调我兼职模特部经理了！”

小冬听到这个消息，忍不住笑了起来：“姐姐，我早就说过吧，李总这是在一步步培养你呢。自从你成了李总的女朋友，他不只给你买了房，现在还提拔你担任模特部经理，这待遇真是让人嫉妒羡慕恨啊，嘿嘿！”

小苗听到妹妹的话，心中涌起一股暖流。她知道，这一切的变化不仅仅是运气，更是因为她自身的努力和李总对她的认可。她在工作中一直兢兢业业，不断提升自己的能力，最终赢得了领导的信任和重

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