人事部主管的回复还没有到,上楼的电梯先到了。
袁媛想了想,还是先领着二人上楼。
反正今天的任务,是带着新人熟悉一下整个集团基本概况,没有涉及到分配岗位的时候。
几人上了电梯,袁媛掏出员工卡来,在电梯上滴了一声。
“万华国际写字楼30层到40层,全属于咱们大秦国际集团的。集团虽是去年才开始创立,但是发展速度飞快。十层的写字楼,目前已经不够用。集团在京都北边花了64.2亿刚买了一块地,准备建造新的办公大楼。”
袁媛边说着,边按下了30层的按钮。
“所以,你们现在租房子,不要签长期合同。大楼一年多就能建好,咱们到时候搬过去了,你们再选个新房子租会好一些。”
说完,电梯里面的管培生们面面相觑。
袁媛见状,说道
“我就是代表公司人事部派来带你们熟悉环境的,同时解答你们问题的。有什么问题,直接问。”
一个管培生问道“袁媛姐,听说咱们公司会给住房补贴,是真的吗?”
袁媛脸上露出假意的怒意“员工手册里有写的,你忘了?”
男生不好意思挠挠头,显然是没有认真看过大秦国际的员工手册。
袁媛扫视一圈电梯“你们有谁记得住房补贴政策具体内容?”
她的提问,让许多人低下了头。
基本上,每一家公司的员工,都没有看员工手册的习惯。
因为在员工眼里,那不叫员工手册,而是叫罚款手册,里面罚款的项目比福利的多。
“1-12员工级别的每个月2000,13-19主管级3000一个月,20-24经理级4000一个月,22-26总监级5000一个月。”一个声音从人群中传来。
袁媛定眼一看,是刚才两个新来的管培生。
“不错,回答正确。这位同事看来对我们大秦国际的员工手册很了解。”
秦川笑了笑,没有说话。
员工手册这玩意儿,他当然熟悉,因为最后拍板敲定的人是他。
“卧槽...主管级一个月有3000呢?!”
“咱们管培生之后,不就是副主管级别。”
“我现在的房租2400一个月,完全够够的,甚至还有盈余。”
秦川闻言解释
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