经历了品质危机后，公司上下深刻认识到了提升自身实力的重要性。李选阁、张娜娜、林晓和叶宇决定将重心放在技术创新上，以增强公司的核心竞争力。

在一次技术研讨会上，林晓率先发言：“各位，我们不能满足于现有的技术水平，必须加大研发投入，推出更具创新性的产品。如今市场变化如此之快，如果我们不能跟上步伐，很快就会被淘汰。”

李选阁点头表示赞同：“没错，林晓说得对。技术创新是我们未来发展的关键。但这需要我们有明确的方向和目标。大家都谈谈自己的想法，我们集思广益。”

张娜娜接着说：“我觉得我们可以关注行业的前沿趋势，比如人工智能在我们产品中的应用。现在很多产品都在引入人工智能，提升智能化程度，如果我们能在这方面有所突破，肯定能吸引更多客户。”

叶宇补充道：“还有新材料的研究和应用，也可能给我们带来突破。有些新材料具有更好的性能和更低的成本，如果我们能率先运用到产品中，就能在价格和质量上占据优势。”

大家你一言我一语，展开了热烈的讨论。

“那我们是不是可以考虑和一些科研机构合作，获取最新的技术资讯和研究成果？”

“或者设立专门的创新奖励机制，鼓励员工提出新的想法和创意。”

经过深入讨论，决定成立专门的研发小组，负责新技术的探索和开发。

研发小组的成员们日夜奋战，不断尝试新的想法和方案。

“这个算法好像还不够优化，再调整一下参数试试。”一名研发人员说道。

“好，我马上来。”另一名研发人员回应道。

在这个过程中，他们也遇到了不少困难和挫折。

有一次，一个实验结果始终达不到预期，大家都感到十分沮丧。

“怎么办？这个项目已经投入了这么多时间和精力，难道要放弃吗？”一名年轻的研发人员有些灰心，他靠在椅子上，揉了揉太阳穴。

林晓鼓励大家：“别放弃，我们再仔细分析一下，一定能找到解决办法的。大家想想，是不是有哪个环节我们忽略了？或者还有什么其他的可能性？”

另一位资深研发人员说道：“我觉得可能是我们的实验环境有问题，需要重新检查一下设备。”

大家纷纷行动起来，重新排查问题。

经过反复的试验和改进，终于取得了

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