第三天，由卢莲花给大家宣讲蓉城长江投资集团的用人原则与用人制度，主题：制度立校，杜绝不公。卢莲花受案讲了集团公司的用人原则：“三不用”，接着又给大家宣讲用人制度。教职员工们从卢总裁的讲话中明白了这样一个基本事实：要想升职，首先得干出成绩来，这是一切的先决条件，耍小聪明没有多大用处。其次，得参加中高级培训，还是必须花钱的。这个倒是令与会者感到新鲜，升个职也要参加培训会，还要花钱，这不成了花钱升职了吗？
正当大家嘀咕之时，卢总裁又给大家解释了为何升职要培训，更要出钱。LED屏幕上打出黄嫣然的图片。“这是原长久投资管理有限公司的总经理黄嫣然女士，她是我们集团公司第一批通过竞争、培训，提拔的优秀高级人才。如今她已经走上更重要的工作岗位，成为长投集团某一海外投资集团
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