苏青的面前放着一份劳动合同,她狐疑的看向带着微笑客气面对她的李兰平。
她看不出面前女人是什么年龄,明明听说她已经四十出头,可看着却不比自己大多少。
只是举手投足间的稳重老练,和她那收敛起来的犀利,让苏青不敢小觑面前的女人。
“李经理,这个劳动合同签了派什么用场?”
她工作那么多年,就是进单位的时候填一份表格,‘劳动合同’这个词她闻所未闻,陌生得很。
“苏青,劳动合同首先是保障你的合法权益,保证承诺给你的利益能够合理合法的拿到手。
另外,公司对你也同样有要求和限制,你仔细看过后,有不明白的地方再问我。”
李兰平耐心的解释道。
刚开始她也不明白叶天水为什么整出这么一份劳动合同来?
跟着干了几年,她忽然明白,当公司全部按照合同上面协定的给她支付报酬时,心里感到特别的踏实。
服装厂的那些工人,从第一批招聘来只有六十名工人,到现在,厂里已经有五百多名工人了。
但凡进了厂的工人,不管工厂制定的规章制度多么严格,从抱怨到接受到现在的习惯,每次看他们领工资的时候,谁不是喜上眉梢的?
养成了好的工作习惯,没有人再会抱怨厂里对工人管理太苛刻严厉。
新工人如果有情绪,都是老工人主动去以身作则‘教训’他们。
因为他们在这里干同样时间的活,工资在同行业中,最低的也最起码超过百分之二十以上。
一部分技术好,手脚快的,甚至能翻一番还要多。
八十年代初期,月工资拿到八十九十的,在国企也算是不错的待遇了。
但在叶天水的服装厂,一百五十块到二百块一个月都是常态。
关键还有一个福利好,一顿午饭是免费的,如果加班,晚餐也免费。
一荤一素一汤,米饭包子够饱,这让工人吃得好的情况下,又省下一笔钱。
他们的服装厂已经形成良性循环,那些技术不过关,年纪偏大身体偏弱的,自动回避退而求其次,去到其他厂里找工作。
新的两垮车间又在建造中,服装厂有三条流水线,一条生产高端品牌女装。
去往各大商场的专柜。
一条生产中端品牌服装,应季的男装女装都有,在羊城
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