这么没理由不上班，按规定得扣钱，如果时间太长可以当作旷工开除处理的。”王经理有点生气，埋怨童主编不知会自己一声。

“我这也是看在他老妈的面子上。”童经理承认。“他的事再说吧，先把李白玲转正的事办了。”

“好吧。”

自从出完实习期最后一期刊物，李白玲按惯例给肖空寄了五本样刊之后就一直处于不上不下的状态，不知道还要不要继续准备下一期的稿件。

看着旁边空了半个月的王匡林的座位，不知道他是另谋高就了，还是有什么别的打算。

现在接到人事部的转正通知，李白玲一直悬着的心终于落下来。

“谢谢各位大哥大姐，叔叔阿姨们的帮忙！”李白玲在编辑群里向大家报喜，“小妹我终于过了转正这一关。本周末我请大家吃火锅庆祝！”

“祝贺祝贺！我们终于留住了你这个小开心果啊。”大家纷纷表示祝贺。

“唉，你是高兴了，我可差点被我主编给骂死！”那个当时给李白玲稿件的《商业与管理》编辑抱怨道，“说我打了眼，这么好的一篇稿件竟然白白送给了竞争对手——当初是他自己看不上论文的理工院校背景，看不上作者的学生背景，现在又来怪我。唉，打工人命苦啊！”

“好啦好啦，你们主编肯定心里也清楚是谁的责任，但谁让人家是你老板呢？”

“吃饭的时候多吃几口，顺顺气就好啦！”

“实在不行，让白玲多敬你一杯！”

大家七嘴八舌地劝道。

自从肖空的论文在《管理通讯》上发表，周主任作为论文的指导教授，名字也破天荒地第一次登上了管理学的国内顶刊。这不光对周主任是第一次，对于整个管理学院、乃至整个学校都是第一次。

理工类的院校，论文上顶刊大家已经习以为常，人文社科系的论文上顶刊，意义就大不一样。它对帝都理工实现“综合类大学”的目标推动力量巨大。

如果没有意外的话，肖空这篇论文成为学校的年度最佳论文没有什么问题。

同事们见面无不恭喜，周主任的心情大好，周末给大家上课的时候都面露喜色。

“同学们！肖空同学关于如何利用海量数据分析行业趋势的这篇论文不光发表在管理学的顶刊《管理通讯》上，还成了封面文章！这既是肖空同学的荣誉，也是咱们班全体同学的荣誉！”

周主任手里

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